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用人理念:公司重视专业能力、管理能力和个人品质的培养,坚信人才是一种战略资源,提供给每一位员工可持续发展的机会和空间,鼓励并尊重员工的创造力,选拔并任用具有创造力的领导型人才,以人才推动公司长远发展,同时提升员工自我价值。


培训机制:“星星之火,可以燎原”——我们希望把东厚的每一位员工都打造成一颗璀璨的星,“散”可繁星满天,“聚”可成燎原之火。公司重视员工培养,以梯队系列、专业系列、文化宣导等形式,积极为员工提供职业培训和职业发展机会。结合公司业务发展与组织能力提升的需要,全员参与培训,推动学习型组织建设。

目标愿景:打造自有的人才培养梯队,为公司发展提供一支强有力的人才队伍,使其具备专业性、技能性,满足公司各个阶段发展的需要,提升公司的竞争力与品牌影响力。

薪酬福利:公司实行“岗位为基础,绩效为导向”的薪酬制,保持市场竞争力,兼顾公平。公司建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制,为员工缴纳各项社会保险,享受法定节假日,享受公司带薪年休假,享受员工体检、员工旅游,并且为员工发放午餐、电话补助,不定期举办丰富多彩的公司文化娱乐活动。

应聘须知:您可在公司合作的招聘网站上投放简历。如果您通过简历筛选环节,您将会接到我们的电话,通知您前来进行面谈,针对您投递的不同职位,我们会分别对您进行面试,同时根据职位需要,部分职位还需要您参加笔试。通过初试后,需准备复试环节。在您通过最终面试后,将会获得我们以邮件、电话等形式发出的入职邀请。

加入我们:简历投递邮箱donghoushiyehr@163.com、面试咨询电话:029-83610901-805。


 
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